Expat, gagnez et économisez !

Il ya plusieurs raisons pour lesquelles les gens choisissent de partir travailler à l'étranger - augmentation du salaire, une réduction des coûts et des taxes, la possibilité de profiter d'un nouveau pays et de sa culture, et le développement de carrière et d'expérience qui va stimuler votre promotion. Tous ces éléments sont de bonnes raisons, mais les expatriés voient également leur temps à l'étranger comme une opportunité pour générer de la richesse et donc une sécurité financière pour eux et leur famille.

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Les Expats obtiennent une rémunération plus élevée et des avantages sociaux plus importants que leurs collègues locaux.

 


Il existe une demande croissante de compétences et d'expérience dans les pays en développement et parmi les grands centres financiers et commerciaux internationaux, qui ne peuvent pas être seulement satisfaits par la population locale. Les pays en développement utilisent des expatriés pour fournir les compétences qu'ils possèdent, afin de faciliter le développement de leurs propres économies, mais les travailleurs expatriés jouent un rôle beaucoup plus important et à long terme. Les pays en développement cherchent généralement un transfert de compétences de l'expatrié à leur propre force de travail, et cette double demande de leurs ensembles de compétences, fait souvent monter les prix des salaires.


Des conditions de rémunération et de compensation plus élevés sont aussi fréquemment proposées pour inciter les expatriés à travailler dans des zones pays qui n'offrent pas les avantages d'un mode de vie de luxe ou le paradis. Les taux élevés de rémunération et d'avantages sont offerts, même pour des postes basiques dans des pays comme l'Irak et l'Afghanistan pour des raisons évidentes.


Alors que le récent ralentissement économique a freiné certaines compensations et salaires d'expatriés excessifs, généralement expatriés vont gagner beaucoup plus que leurs homologues locaux.

 

 


Taxation réduite ou nulle

 


Beaucoup d'expatriés sont attirés par la possibilité d'augmenter leurs revenus comme ci-dessus. Cependant l'augmentation de la rémunération peut être compensée par la hausse des taxes et impôts dans certains pays. Certains pays à l’inverse procurent des avantages fiscaux, un régime de taxation faible ou nulle… Il existe même des pays ou les travailleurs offshores ont des traitements fiscaux privilégiés.


La situation idéale est évidemment où vous pourrez profiter à la fois une rémunération accrue dans un environnement de taux fiscal faible ou nulle.


De nombreux expatriés trouvent que le pays dans lequel ils sont basés permettent une réduction importante du coût de la vie, cependant ce n'est pas toujours le cas. Parfois, un expatrié peut être envoyé dans un pays où le coût de la vie est beaucoup plus élevé que ce qu'ils sont habitués. Dans les deux cas, il est habituel pour les employeurs de fournir une compensation pour avoir une vie et un cadre agréable. Cela va non seulement augmenter votre capacité à économiser de l'argent, mais peut considérablement augmenter votre niveau de vie à partir de votre retour en France.


Les avantages sociaux typiques comprennent le logement, la couverture médicale, l'enseignement privé pour les enfants, les voyages pour se rendre en France et les indemnités journalières de subsistance pour couvrir aide ménagère et services d'aide à domicile.

 

 


Services de gestion de patrimoine

 


Les services de gestion de patrimoine ne sont pas seulement pour les millionnaires - ils sont disposés à toute personne ayant la capacité d’épargner régulièrement une partie de leurs revenus d'expatriés ou qui ont déjà un niveau modeste du capital (généralement autour de $50,000). Les services de gestion de patrimoine offrent généralement un meilleur niveau de service de ce que vous pouvez attendre de votre banque ou votre conseiller financier régulier.


Les services de gestion de patrimoine peuvent être facturés librement ou avec une commission de base. En effet il peut y avoir une combinaison des deux formes de rémunération. Toutefois, le gestionnaire est rémunéré, vous devez établir la base pour payer les avant que toute  transaction sont effectuée.

 

 


Vous rapatrier vous et vos économies

 


Travailler à l'étranger vous offre la possibilité de protéger vos économies accumulées des autorités fiscales de votre pays d’origine. Il est important de vous renseigner auprès d’un expert, généralement disponibles par le biais d'un service de gestion de patrimoine, afin de comprendre les implications fiscales tant dans votre pays d'origine que l’endroit où vous êtes basé. Dans certains cas, il peut n’est peut être pas intéressant pour vous de rapatrier l'ensemble de vos investissements afin de continuer à profiter des avantages fiscaux à l'étranger. Dans d'autres cas, il peut y avoir des procédures qui peuvent être utilisés pour continuer à fournir des abris fiscaux efficaces pour les fonds rapatriés dans votre pays d'origine. Soyez extrêmement prudent dans les conseils que vous recevez, car un faux pas, à ce stade peut entraîner des taxes et impôts massifs qui peuvent faire disparaître une grande partie de vos gains à l'étranger. Il est impératif que vous cherchiez un expert financier dans les conseils d’investissements - envisagez et prenez contact avec un conseiller avant de déménager à l’étranger, et non pas au moment de votre retour.

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